C’est la plus belle période de l’année ! Les fêtes, les friandises, l’esprit de bonne humeur et de bonne volonté, cette magie qui accompagne les vacances et rend tout un peu meilleur.
Avec cette magie des fêtes, bien sûr, viennent des distractions sans fin : achats en ligne, jongler avec des rendez-vous, essayer d’en faire plus en moins de temps et peut-être essayer de couper quelques coins pendant la journée de travail pour que tout soit fait à temps.
Comment pouvez-vous garder vos employés concentrés sur les tâches à accomplir lorsque des visions de dragées dansent dans leur tête ?
Mettez en lumière les points forts et les éléments positifs.
Tout le monde peut selon les expert en placement des hôtes et des hôtesses en entrepris a Lyon, utiliser un discours d’encouragement de temps en temps, et un peu de renforcement positif peut faire beaucoup pour garder les gens sur la bonne voie et sur la tâche. Soyez une force positive au bureau et vos employés voudront rester dans vos bonnes et heureuses grâces.
Achetez-leur le déjeuner.
Il y a tellement de choses à faire à la fin de l’année qu’il n’y aura peut-être pas de temps pour tout. Tout le monde travaille dur pour atteindre ses objectifs de fin d’année pendant que les listes de choses à faire s’accumulent. Apporter le déjeuner et offrir une pause à la mi-journée lorsque votre équipe peut se détendre un peu sans avoir à se précipiter pour un repas peut atténuer la pression et les aider à retourner à leur bureau rafraîchis et prêts à partir.
Partagez la vision.
Vos employés ont besoin de vous pour être un leader. Mais savent-ils pourquoi vous les dirigez dans une direction donnée ? Prenez un moment et expliquez pourquoi ils travaillent sur ce sur quoi ils travaillent, comment cela s’intègre dans votre vision d’ensemble et pourquoi chacun de leurs rôles est important. Mettez tout le monde sur la même longueur d’onde et ils écriront ensemble votre histoire à succès.
Abandonnez-vous et ajoutez un peu d’éclat de vacances.
Bien que le lieu de travail soit un espace professionnel, cela ne signifie pas que vous ne pouvez pas adopter l’esprit festif des fêtes. Faites savoir à vos employés que vous pouvez décorer pendant les quelques semaines entre Thanksgiving et le Nouvel An. Mieux encore, pourquoi ne pas en faire un concours amusant ? Distribuez des prix pour différentes catégories comme une cabine la mieux décorée, la meilleure utilisation des lumières ou des couleurs, etc. Les prix n’ont pas besoin d’être gros ou chers, mais le moral peut être énorme.
Répandez la joie.
Nous savons tous à quel point il est bon d’aider. C’est peut-être l’année où votre bureau fait du bénévolat en tant que groupe dans une soupe populaire de la région ou organise une collecte pour un garde-manger ou un abri de la région. Adoptez une famille et achetez des cadeaux pour les aider à passer des vacances qu’ils n’auraient pas pu autrement. L’équipe qui donne ensemble se sent bien ensemble.
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